プロフィール
企業研修の企画設計・講師派遣・人材育成プログラムの構築を行う人材開発ディレクター。DX・AI領域の実務経験と企業教育事業の経験を活かし、企業の人材育成および組織変革を支援している。
企業教育業界で13年以上の経験を持ち、これまで約4,000回の研修・セミナーの企画・運営に携わり、大手企業から中小企業まで100社以上の人材育成・組織改革プロジェクトに関わってきた。
担うのは研修企画・講師選定・講師マネジメント・プログラム設計といった、企業教育事業のディレクションである。研修を単発のイベントとしてではなく、企業の経営課題や事業戦略と連動した人材開発の仕組みとして設計することを重視している。
現在はディレクターズコネクト代表として、企業研修の企画・講師派遣、人材育成プログラムの設計、DX・AI人材育成などを支援。AI開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）として、AIシステム開発の推進や開発チームのマネジメントにも携わっている。
キャリアタイムライン
心理カウンセリングで独立・複数事業を経験
心理カウンセリングで独立し、飲食店・コミュニティ運営など複数事業を経験。「人・組織・経営」を当事者として学ぶ原点となる。
50名規模の組織崩壊を経験
自ら立ち上げ育ててきた組織が崩壊。「人・お金・想い」が揃わない組織の脆さを痛感し、人材育成と経営の結合を自身のテーマとする。
フィリピンにて英語留学（約半年）
組織崩壊を経て、次のキャリアを模索するためフィリピンへ。「人はなにを求めて働くのか」を問い続けながら、トップコンサルタントと関わることで一流のビジネス力を身に付けたいという思いが固まり、人材育成領域への参入を決意。
人材育成領域へ参入
企業の人材育成・研修事業の世界へ。講師サポート・研修企画・運営を通じてキャリアをスタート。参画したベンチャーでは、社長と事務スタッフだけという少数精鋭の環境で事業責任を担い、1年で赤字から黒字化。退職までに年商を2倍に成長させた。
DX推進（SaaS導入・活用戦略）の支援開始
企業のDX推進を、SaaS導入・活用戦略の観点から支援。新規営業から導入後の支援までをワンストップで担当し、顧客の月間業務削減時間は最大数千時間に達した。CX（カスタマーエクスペリエンス）の設計にも携わり、チャーンレート（解約率）の大幅改善を実現。社内ではISMS認証取得の対応・外部監査への対応、支社立ち上げ、東京証券取引所スタンダード市場への上場も経験。テクノロジーと人材育成を掛け合わせた支援モデルを構築した。
ディレクターズコネクト 個人事業開始
講師派遣・研修設計の支援を開始。周囲には各分野で優れた実務家が多く、「この人たちを企業とつなぐことで人材育成に大きく貢献できる」という確信が事業の出発点となった。
関西学院大学大学院 MBA 合格／東京大学 GCI・AI経営講座 修了
高卒という学歴のハンデを超えMBAに合格（同志社大学大学院は資格審査）。「大学を出ていないからMBAは無理」という思い込みを自身で打ち破る。2026年9月に関西学院大学大学院 経営戦略研究科を修了。同年、東京大学 松尾・岩澤研究所 GCI講座・AI経営講座も修了し、AIの技術的基礎から経営応用まで体系的に習得。
戦略コンサル（ITコンサル・SES常駐）／AIプロジェクトマネジャー
戦略コンサルタントとしてITコンサル・SES常駐で大規模プロジェクトをハンズオンで支援。並行してAIシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして参画。開発チームのマネジメントと、AI導入による業務変革の推進を担う。
ディレクターズコネクト 専業として独立
雇われて働く形をやめ、ディレクターズコネクトに専念。個人事業として直接お引き受けしていた案件は、そのまま当社の仕事として続けている。「自分の責任はすべて自分で背負う」「スピード感を持って意思決定し即行動するサイクルを回す」「外部だからこそ伝えられることがある」——数々の現場経験から得た確信をもとに、専業としての独立を決断。ありがたいことに、専業初月から多くの引き合いをいただくことができた。
株式会社ディレクターズコネクト 設立
事業拡大とさらなる成長・顧客貢献を目指し、個人事業から法人化。
デジタル庁「デジタル推進委員」に任命
「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」の実現に向け、デジタル機器・サービスの利用に不安のある方を身近で支える担い手として、デジタル庁よりデジタル推進委員に任命される。企業のDX・AI人材育成支援に加え、地域・世代を問わずデジタルの恩恵を広げる活動に取り組む。
府省共通研究開発管理システム「e-Rad」に研究者登録
文部科学省・経済産業省をはじめとする各府省が所管する公募型の研究資金制度において、応募・審査・評価・管理を一元的に行う府省共通システム「e-Rad」に研究者として登録。大学院での研究活動と連携した公的研究資金制度への応募や、大学・研究機関との共同研究への参画に対応できる体制を整えた。
主な実績
企業教育・人材育成領域において以下の実績を持つ。
- 約4,000回の研修・セミナーの企画・運営
- 100社以上の企業の人材育成・組織改革を支援
- 企業研修の企画設計および講師派遣
- 講師育成および講師マネジメント
- 企業向け人材育成プログラムの設計
- 研修事業の立ち上げ支援
またDX・AI領域では以下の支援を行っている。
- DX推進プロジェクト支援
- AI開発プロジェクトマネジメント
- RPA導入支援
- 業務プロセス改革（BPR）
人材育成とDX推進の両方の経験を活かし、企業の変革を人材開発の観点から支援している。
資格・専門教育と所属
これまでに取ってきた資格と所属を、お引き受けできる仕事の分野ごとにまとめています。
人事・組織開発・人材育成
HR & Organizational Development
心理学と人事の理論、キャリアコンサルティングの実務をもとに、AI・DXが進むなかでの組織づくりと、働く人の学び直しに伴走します。
- 国家資格キャリアコンサルタント（2017年）合格
- 日本メンタルヘルス協会 基礎心理カウンセラー（2009年）
- Human Resource Management: HR for People Managers（University of Minnesota）
- Leading: Human Resource Management and Leadership（Macquarie University）
企業研修・講演・コミュニケーション
Corporate Training & Speaker
技術や経営の話を、受講者が自分の仕事に置き換えられる形にして伝えることを重視しています。
- 日本プレゼンテーション協会認定 プロ講師（2015年）
- TOEIC Listening & Reading Test 790点
IT・AI・データサイエンス／プロジェクトマネジメント
IT, AI & Project Management
国際標準のプロジェクトマネジメントと、生成AI・機械学習・Physical AI（ロボティクス）の実務知識をあわせて、構想から開発・運用までを見通します。
- Project Management: Professional Certificate
- Data Analytics Professional Certificate
- AI Essentials
東京大学 松尾・岩澤研究所
- GCI講座（グローバル消費インテリジェンス）
- AI経営講座
- 金融市場取引と機械学習講座（最終コンペ 1,203名中23位／上位2%）
- 深層学習／Deep Learning基礎講座
- Physical AI講座 基礎編
大阪大学 大学院工学研究科
- 情報セキュリティ プロフェッショナル人材育成プログラム（2026年10月〜）
学術研究・経営戦略
Academic & Business Strategy
大学院での研究をもとに、イノベーション・組織開発・人材育成の知見を、根拠のある形で実務に持ち込みます。
関西学院大学 大学院 経営戦略研究科
- 経営管理修士（MBA）
- イノベーション研究会
- 組織開発・人材育成研究会
- IBAサーチファンド研究会
学会
- 日本ベンチャー学会
公的委嘱・社会活動・専門コミュニティ
Public Roles & Affiliations
行政・自治体・教育機関や専門コミュニティとのつながりを通じて、外の動きを持ち帰り、地域の事業に還元します。
公的委嘱
- デジタル庁 デジタル推進委員（2026年5月任命）
- 府省共通研究開発管理システム「e-Rad」研究者登録（2026年6月）
教育・社会活動
- 大阪市教育委員会 OEN（Osaka city Education Network）登録
経済団体
- 豊中商工会議所
専門コミュニティ
- 松尾研究所 Deep Learning・LLM コミュニティ
- 一般社団法人 データサイエンティスト協会
- 日本ITストラテジスト協会 関西支部
令和8年（2026年）5月28日／デジタル大臣 松本 尚